Generalista de Recursos Humanos

Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa del rubro gastronómico, con el objetivo de acompañar el crecimiento del negocio mediante la gestión integral de personas y de los procesos administrativos internos. La posición tiene un rol clave en la organización, combinando cercanía con los equipos y orden administrativo.

Modalidad y condiciones

• Jornada part time: entre 20 y 25 horas semanales, de lunes a viernes.

• Modalidad híbrida, con presencia en los locales según necesidad operativa.

Principales responsabilidades

• Acompañamiento de ingresos, inducciones y regularización de puestos.

• Administración y organización de contratos laborales.

• Implementación y seguimiento del manual interno.

• Comunicación clara, justa y permanente con el equipo.

• Defensa de los intereses de la empresa dentro de un marco legal y profesional.

• Validación de horas trabajadas, compensaciones y ajustes con el personal.

• Elaboración del resumen mensual de horas y validación previa a la liquidación de sueldos.

• Coordinación fluida con contaduría para asegurar liquidaciones correctas y consistentes.

• Control y validación de facturas y pagos a proveedores.

• Seguimiento de vencimientos de servicios y obligaciones.

• Emisión de facturación a empresas y verificación de ingresos.

• Recopilación de documentación para trámites administrativos.

• Verificación de cierres de caja declarados por el personal.

Requisitos

• Experiencia previa en roles similares, preferentemente en pymes u organizaciones pequeñas o medianas.

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.

• Conocimiento del marco laboral vigente.

• Capacidad para sostener criterios, explicar decisiones y mantener cercanía con los equipos.

• Perfil organizado, confiable y cuidadoso en el manejo de información sensible.

• Buen manejo de Excel y herramientas administrativas

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